INFORMACIÓN Y PROPUESTAS ANPE:   RESUMEN_INFORME_7_4_11.pdf 

En la última Mesa Sectorial Extraordinaria el Director General de Personal Docente aseguró:

-Que los interinos cobrarán el verano con 5 meses y medio trabajados.
-Que las actuales listas estarán vigentes hasta que finalice el Acuerdo de Interinos (diciembre de 2011). Otra cosa es que en mayo se actualicen.
-Que se podrán optar por más de una provincia para sustituciones.
-En cuanto a los rumores sobre el tema salarial, manifiesta que es radicalmente falso, que esta Consejería vaya a reducir sueldos, complementos, complemento de comunidad… o cualquier otro concepto del salario.

Por otro lado, en cuanto a COMISIONES DE SERVICIO, las novedades para este año son:

-Se publicarán, hoy, día 8 de abril, en delegaciones y portal de Educación de CLM.
-Plazo: del 9 al 30 de abril, excepto las CC.SS. humanitarias que pueden solicitarse en cualquier momento (depende de cuando sobrevenga el problema) pero que cuanto antes se pidan mejor pues, habrá más posibilidades de vacantes.
-Secciones bilingües: podrán ser solicitadas tanto por funcionarios en prácticas como por aquellos funcionarios que estén sacándose la competencia lingüística siempre que acrediten la condición a la fecha de la toma de posesión, 1 de septiembre (los primeros tener la fase aprobada y los segundos tener requisito lingüístico).
-Publicarán un listado con las plazas de: bilingües, Educación Especial y Convenio ONCE.
-Resolución: a partir de mayo-junio.
-En el caso de los compañeros que hayan solicitado concursillo y Comisión de Servicio, primara, a excepción de las CC.SS. humanitarias, la comisión sobre el concursillo.

EN LA REUNIÓN ANPE SOLICITÓ A LA CONSEJERÍA:

1. Volver a contratar a los interinos nada más necesitarse y que se retire la instrucción de llamarlos los viernes porque así muchas bajas de media duración no se cubren y, además perjudica a muchos interinos que puede que no cobren el verano por unos días para los 5 meses y medio.
2. Pedir a la Consejería que cubra los asuntos propios ya que no es un gasto para ella pero que repercute en el resto de compañeros del centro.
3. Vover a convocar las CC.SS. de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral eliminadas por el Plan Concilia de manera unilateral por este Gobierno Regional apoyado por CC.OO.
4. Que las CC.SS. Humanitarias se provean antes de la resolución del “concursillo”.
5. Incorporar el concepto de comisiones de servicio por Razones Docentes, para que el profesorado pueda continuar en un centro si está inmerso y se ha comprometido con determinados proyectos o compromisos singulares.
6. Que haya presencia sindical en todas las comisiones de selección
7. En cuanto a Centros de Nueva Creación, consideramos que ante igualdad de requisitos, la adjudicación vendrá determinada por la mayor antigüedad como personal funcionario de carrera, por el año de ingreso en el Cuerpo y por la puntuación obtenida en el concurso-oposición por el que ingresaron. (como en el resto de comisiones, y que estas que son a dedo no pongan condiciones).
8. En el caso de compañeros en CRIEC y PIPOE sin continuidad, por inexplicable informe desfavorable, dar oportunidad de acceder a otro programa, donde haya vacante, cuando no haya continuidad.
9. Para las Plazas de Equipos Específicos Convenio ONCE-Consejería de Educación, Ciencia y Cultura No solo debe servir el curso de la ONCE.

DE MANERA ESPECÍFICA:
1. Para los Programa de Secciones Bilingües, habría que eliminar el requisito de ser funcionario de carrera para que no se condicione a los funcionarios en prácticas a que se les de destino o no. Además quisiéramos saber y que se  especifique para que los compañeros lo tengan claro, cómo se va a valorar la competencia lingüística.

En cuanto a los programas de Secciones Bilingües:
a. Deben ser las delegaciones las que se coordinen pues dice muy poco de la Administración Regional el que no sea capaz de hacerlo al obligar al interesado a presentarlo en todas las provincias en las que está interesado.
b. Aclarar la prioridad del que tenga informe favorable para la continuidad.
c. En función de igualdad, mérito y capacidad permitir pedir CC.SS. de sección bilingüe aquel que tiene un destino definitivo en una de estas secciones pues si quiere ir a otra y está libre, que le dan la suya a otra persona.
d. No entendemos el compromiso del docente de hacer toda aquella formación que la administración establezca, ¿y si ya es un experto en lo que lo proponen? ¿y si tiene una titulación que supera toda esa formación? No se puede diseñar la formación de los docentes desde un despacho. En cuanto a la no posibilidad de petición de CC.SS. en otro centro o sección bilingüe, creemos que se debe modificar pues el proyecto de mi centro de destino no tiene mi área en inglés.
e. Por último, en cuanto a la formación, entendemos que debe ser voluntaria pues, quien mejor que el profesorado para saber sus carencias.
2. En cuanto a las CC.SS. por razones humanitarias
a. Pedimos que se tenga en cuanta por los familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad.

Anpe agradeció a la Consejería :
1. Que, a través, del “concursillo” firmado por este sindicato en el Acuerdo de 14 de noviembre de 2006, se haga realidad la aspiración de ANPE , manifestada anteriormente en Mesa Específica del 18 de abril de 2006, en la que pedíamos que mientras que hubiera plazas vacantes, y antes de la adjudicación a interinos, que cualquier funcionario pudiera disfrutar de Comisión de Servicio. Lo que ANPE ha llamado siempre “concursillo”

Resto de sindicatos:
- Piden que se haga algún tipo de Comisión de Conciliación de la vida familiar y
laboral, al menos con los que no pueden participar en el concursillo.
- Que se amplíen las CC.SS. de carácter humanitario al primer grado de afinidad.
- Que haya presencia sindical.
- Que se saquen en otros momentos las de cargos electos de corporaciones locales.

SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL ANPE-CLM