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ANPE EXIGE A LA CONSEJERÍA LA APLICACIÓN DEL PERMISO “DEBER INEXCUSABLE RETRIBUIDO” A LOS CUIDADOS DE HIJOS MENORES ENFERMOS

En el sector docente de Castilla La Mancha no se está dando cumplimiento de la legislación vigente en lo relativo a conceder permiso para la ausencia del profesorado que, de acuerdo con un certificado médico, deba realizar cuidados domiciliarios de su hijo enfermo.

ANPE Castilla La Mancha entiende que las ausencias del profesorado motivadas por cuidados domiciliarios a sus hijos e hijas menores que se encuentren enfermos, siempre que estén debidamente acreditadas mediante certificado médico, tienen que considerarse siempre como deber inexcusable y no como un suceso imprevisto que atender.

El artículo 48.1.j del EBEP regula dentro de los permisos que tendrán los funcionarios públicos, el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.

Como acredita el informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de fecha 26 de marzo de 2013, la paternidad y maternidad constituye una obligación personal de carácter inexcusable y el deber de velar por los hijos e hijas menores está estrechamente ligado con la prestación de cuidados en el domicilio, siempre que se encuentre avalada por un certificado médico.

En consecuencia, ANPE ya ha solicitado a la Administración Educativa que tome las medidas oportunas para que, en todos los casos que cumplan con el mencionado requisito, los permisos que se concedan se extiendan durante todo el tiempo que se precise, para el cumplimiento con el deber de tutela y cuidado de los hijos menores de edad.

      

ANPE, el sindicato de la Enseñanza Pública. 21 de abril de 2017.

 

 

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