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ACCION SINDICAL

CONVOCATORIA MESA: PACTO LISTAS DE INTERINOS

CONVOCATORIA MESA: PACTO LISTAS DE INTERINOS

 

Se adjunta Convocatoria de sesión de la Mesa Específica de Trabajo (MT) de interinos tal como ha anunciado el Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa en la sesión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Educación celebrada en el día de hoy.

La Mesa se celebrará el próximo martes 21 de noviembre a las 10:00 horas.

 

 

INFORME MESA TÉCNICA SOBRE ORDENACIÓN DE LISTAS DE INTERINOS (10-11-2017)

INFORME MESA  TÉCNICA SOBRE ORDENACIÓN DE LISTAS DE INTERINOS (10-11-2017)

 

ASISTENTES:

  • Por la Consejería: Director General de Recursos Humanos, Jefes de servicio de la D.G. RR.HH.
  • Por la parte sindical: ANPE, STE, CCOO, UGT, CSIF.

 

PUNTO ÚNICO: PACTO PARA LA ORDENACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE LOS ASPIRANTES A INTERINIDADES EN LA FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE NO UNIVERSITARIA.

CONSEJERIA: Nos presenta un nuevo borrador de pacto, con modificaciones respecto al mandado con la convocatoria (Se adjunta al informe).

 El jueves 16 habrá Mesa Sectorial para tratar la oferta de empleo público, la distribución por especialidades, entre otros temas y se nos volverá a convocar de manera urgente para volver a tratar en una Mesa Técnica el pacto de interinos ese mismo día.

ANPE:

Se nos presenta un nuevo borrador de acuerdo, que difiere mucho del que se nos mandó para venir a esta Mesa, pero no lo hace con respecto a las últimas modificaciones que se nos plantearon en la Mesa con fecha de 13 de febrero de 2017.

Desde ANPE pedimos que se nos presente cuanto antes un documento final, porque ya hemos presentado nuestras propuestas en diversas Mesas Técnicas y no se puede dilatar esto más, por el tiempo que llevamos invertido y por los interinos que se presentarán en 2018 a las oposiciones, que necesitan conocer ya las reglas del juego.

Este nuevo borrador, se acerca mucho a los que pedimos desde ANPE pero faltan algunas cosas fundamentales para ANPE como:

Que no se obligue a los opositores a presentarse en CLM, cuando si no lo hacen, pierden el poderse acoger a la nota de esa convocatoria y si se quieren ir a trabajar a otras CCAA, no habría por qué impedírselo.

Que se añada al documento, que si se crean bolsas extraordinarias, que se negocien previamente con la parte sindical.

También nos pareció bien, que la Consejería aceptase el no limitar el número de convocatorias para acogerse a la nota de la oposición, si no que valga cualquier nota a partir de 2013.  Pero desde ANPE pedimos que si en algún cuerpo o especialidad, no se han realizado 3 convocatorias desde 2013, se puedan acoger a convocatorias anteriores, para que todos los cuerpos y especialidades puedan acogerse, al menos, a tres convocatorias.

Como hemos hecho ya en las Mesas anteriores desde ANPE nos preocupan mucho las personas que en su día pudieron acogerse a notas de otras CCAA. Proponemos que se busque una solución a este colectivo.

También hemos apuntado en todos los borradores presentados que la nota en el baremo es importante que se toque los menos posible, para ANPE lo importante y necesario es que se regule le experiencia para que no haya discriminación para los que vengan de otras CCAA con respecto al verano, como se hace en el borrador presentado, computando 9 meses de experiencia en el mismo curso, como un curso escolar completo.

Hemos hecho estas aportaciones en todas las Mesas Técnicas en las que se nos ha convocado desde el año pasado. No hay que dilatar más la negociación del pacto de interinos. Que se nos presente un documento definitivo lo antes posible y por supuesto después de la firma o no del pacto hay que revisar también con carácter de urgencia la orden de interinos y las condiciones laborales de este colectivo.

CONSEJERIA:

Ha cambiado mucho todo desde la última vez que hablamos del pacto de interinos, en aquel momento los interinos no cobraran el verano y a día de hoy lo van a hacer  5000 internos con vacante.

Se va a aumentar 75 millones más en el presupuesto a Educación y de esos 64 millones irán para personal.

Todo esto tiene valor y es importante valorarlo. Y esta administración tiene que plantearse hasta dónde puede llegar de todo lo planteado.

Es imposible para la Consejería recuperar las notas de antes de 2013.

 

 

 

ANPE:

Nos gustaría aclarar ciertos aspectos antes de terminar la Mesa, si desde la Consejería se va a admitir a los interinos de nuestras bolsas presentarse en otras CCAA y si las notas de antes de 2013 se van a tener en cuenta en esos casos en los que no vaya a haber tres convocatorias.

CONSEJERÍA: En principio no.

ANPE: Pedimos a la Consejería que se replantee estos aspectos, y que reconsideren el resto de cuestiones que les hemos planteado desde ANPE. Reiterando la necesidad de dejar cerrado el documento final lo antes posible.

 

ANPE, el sindicado de la Enseñanza Pública.

Docentes como tú.

10 de noviembre de 2017.

ANPE INFORMA: RECUPERACIÓN SALARIAL 2017 POR ACUERDO ANPE – M.G.E.P. FEBRERO 2016

ANPE INFORMA: RECUPERACIÓN SALARIAL 2017 POR ACUERDO ANPE – M.G.E.P. FEBRERO 2016

La Consejería de Educación nos ha confirmado que en virtud del apartado quinto del Acuerdo de Mesa General de Empleados Públicos, de febrero de 2016, firmado por ANPE (se adjunta el Acuerdo a esta noticia):

  • EN LA NÓMINA DE ESTE MES DE OCTUBRE SE REALIZARÁ LA RECUPERACIÓN SALARIAL DEL 1’5% (CON EFECTOS RETROACTIVOS DE ENERO DE 2017), QUE SE SUMA AL INCREMENTO GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES DEL 1% PARA ESTE AÑO QUE SE PERCIBIÓ EN LA NÓMINA DEL MES DE JULIO.

El profesorado interino que haya trabajado desde el 1 de enero recibirá una nómina con la cantidad que les corresponda.

Esta recuperación del 1’5% para 2017, de la disminución retributiva del 3% efectuada por la Ley1/2012, se suma a otras mejoras ya puestas en marcha fruto de este Acuerdo, como son el  incremento adicional de las retribuciones del 1% con efectos retroactivos de enero de 2017 que cobramos en el mes de julio, los 4 días laborales de ausencia al año por enfermedad o accidente sin deducción de haberes; o la recuperación de las cantidades pendientes de la paga extra de 2012, cuyo tramo final se percibió en enero de este año.

Para el 2018, gracias al acuerdo suscrito por ANPE, percibiremos otro incremento del 1´5%, correspondiente a la disminución retributiva del 3%, y otro 0’5% en 2019. Añadido a estas subidas, los salarios se verán incrementados en el porcentaje máximo autorizado por la Ley General de Presupuestos del Estado para 2018 y 2019.

 Aunque llega tarde, ANPE valora positivamente este anuncio fruto del Acuerdo suscrito en Mesa General.  

 

ANPE, sindicato independiente de Enseñanza Pública.

INFORMACIÓN REUNIÓN CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN POR LA FALTA DE PROFESORADO EN LOS CENTROS

INFORMACIÓN REUNIÓN CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN POR LA FALTA DE PROFESORADO EN LOS CENTROS

ANPE informa que tras asistir hoy a la convocatoria urgente, con el Consejero de Educación, para tratar la problemática de la falta de profesorado en muchos centros educativos, el Consejero se ha comprometido a adoptar medidas de carácter urgente y extraordinario, para solucionar este situación.


Desde ANPE le hemos propuesto varias soluciones que agilizarían el proceso para atajar esta problemática.


En función de las vacantes sin cubrir, tras la adjudicación centralizada del día de hoy, adoptarán una decisión.


¡Os mantendremos informados!

ANPE, El Sindicato de la Enseñanza Pública. Docentes como tú

NOTA INFORMATIVA SUBIDA SALARIAL 2017 - ACUERDO ANPE MGEP FEBRERO 2016

NOTA INFORMATIVA SUBIDA SALARIAL 2017 - ACUERDO ANPE MGEP FEBRERO 2016

En la Mesa Sectorial Ordinaria celebrada hoy, la Consejería de Educación nos ha confirmado que en virtud del apartado primero y quinto del Acuerdo de Mesa General de febrero de 2016 firmado por ANPE (se adjunta el Acuerdo a esta noticia):

  • En la nómina del mes de julio se realizará un incremento general de las retribuciones del 1% con efectos retroactivos de enero de 2017.
  • En la nómina del mes de octubre se realizará la recuperación salarial del 1,5%, con efectos retroactivos de enero de 2017.

El profesorado interino que haya trabajado desde el 1 de enero recibirá una nómina con la cantidad que les corresponda.

Aunque llega tarde, ANPE valora positivamente este anuncio fruto de este Acuerdo de Mesa General.  Este incremento del 2,5% para 2017, se suma a otras mejoras ya puestas en marcha fruto de este Acuerdo, como son los 4 días laborales de ausencia al año por enfermedad o accidente sin deducción de haberes; o la recuperación de las cantidades pendientes de la paga extra de 2012.

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