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ANPE PLANTEA UN RECURSO PARA EXIGIR LA PRÓRROGA DE LOS CONTRATOS DE LOS INTERINOS DURANTE LOS MESES DE VERANO

Como único firmante del Acuerdo para el cobro del verano, ANPE vuelve a recurrir el despido de los interinos. El recurso que plantea ANPE exige la prórroga de los contratos de los docentes interinos que hayan trabajado 5 meses y medio por curso, tal y como ocurría hasta 2012.

Este Acuerdo se aplicó en nuestra región hasta 2012, año en el que, a través de la Disposición Adicional Decimotercera de la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha, se anuló. A partir de ese momento, desde ANPE hemos venido denunciando esa situación, año tras año, no sólo en las Mesas de negociación y en los medios de comunicación, sino también en los Tribunales.

Las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que han dejado en evidencia la forma de proceder del Gobierno de Castilla La-Mancha con los despidos de los interinos, abren una nueva vía para fundamentar este nuevo recurso para recuperar el Acuerdo ANPE-MEC de 1994. Exigimos el cese de esta clara vulneración de derechos y de este trato discriminatorio, puesto que a igual trabajo, iguales derechos laborales y económicos.

Para poder recurrir el cese y solicitar la prórroga de los contratos de los cursos escolares en los que hayas trabajado 5 meses y medio, desde el curso 2012/2013, debes presentar la reclamación que te facilitaremos en las sedes provinciales de ANPE.

ANPE seguirá todas las vías posibles para acabar con esta discriminación de los interinos castellano-manchegos, únicos docentes de toda España que volverán a ser despedidos, durante los meses de verano.

 

¡Por la recuperación del Acuerdo ANPE MEC de 1994!

¡Porque a igual trabajo, iguales condiciones laborales y económicas!

¡Porque es nuestro derecho!

 

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