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INFORMES MESA SECTORIAL

INFORME MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA (13-07-2017)

INFORME MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA   (13-07-2017)

ASISTENTES:

  • Por la Consejería: Consejero de Educación, Director General de Recursos Humanos, Jefes de servicio de la D.G. RR.HH.
  • Por la parte sindical: ANPE, STE, CCOO, UGT, CSIF.

 

Único punto del día: Informe del presidente.

 

CONSEJERIA: El Consejero comenta que hoy compadece en las Cortes y por eso quiere hablar antes en la Mesa Sectorial de Educación.

El Gobierno Regional está en plena negociación para que pueda volver a presentar los presupuestos en las Cortes.  Y en Educación es importante dar un paso adelante.

Nos presenta un borrador de Acuerdo de mejora de las condiciones del profesorado.

Este acuerdo comprende el reconocimiento administrativo y económico del verano de los interinos, la reducción del horario lectivo en secundaria, la recuperación de los apoyos de infantil. El Gobierno a día de hoy no quiere asociar el acuerdo a los presupuestos como ha ocurrido en la Comunidad de Madrid, sino presentarlo con un compromiso de cumplimiento de todas las medidas que recoge independientemente de los presupuestos.

Toma la palabra el Director provincial y añade que ha costado mucho, dos años, poder traer a esta Mesa un documento de negociación. Para llegar a tiempo y que las medidas sean de aplicación a fecha de uno de Septiembre, se tiene que hacer todo antes de las adjudicaciones de agosto.

Nos presentan el documento (se adjunta al informe como archivo adjunto).

ANPE: nos sorprende la entrega de este borrador de Acuerdo, a estas alturas y sin Presupuestos en la región.

La situación de incertidumbre que vive nuestra región, sin Presupuestos y con un posible adelanto electoral si finalmente no es posible aprobarlos, nos genera mucha desconfianza.

 

Más si cabe cuando a día de hoy todavía no se ha aplicado el Acuerdo de Mesa General firmado en febrero de 2016, por el Gobierno de CLM y ANPE, y que suponía para este año 2017 una subida salarial del 2,5% (1,5% de recuperación de la disminución salarial del 3%; y el 1% de subida general). Si bien es cierto, una vez que haya presupuestos esta subida se realizará con efectos retroactivos, deberían articularse los mecanismos necesarios para aplicarlo ya.

En relación al documento entregado, nos parece claramente insuficiente. Mucho peor que el borrador presentado en noviembre de 2016. Valoramos positivamente que gracias a nuestra presión, la movilización y los recursos presentados, la Consejería haya incluido el pago del verano para los interinos con vacante para el curso que viene, así como la bajada de una hora lectiva en Enseñanzas Medias. Pero aun así hay que ser más ambiciosos.

La contratación de los interinos a fecha 1 de septiembre, no puede estar supeditado a la aprobación o no de los presupuestos. El pago del verano para los interinos solo se ciñe a aquellos que tienen vacante, para ANPE es fundamental fijar el objetivo de conseguir que no sólo lo cobren aquellos que tienen vacante sino también aquellos que hayan trabajado más de 5 meses y medio, y recuperar por tanto el Acuerdo ANPE MEC de 1994 (como se ha hecho en Madrid que en 2 años lo tendrán).

Respecto a la reducción horaria de Secundaria, no puede estar limitado a la horquilla horaria de 18 a 21 horas, puesto que la bajada para el curso 2017-18 debe ser a 20 horas sin excepciones, e intentando alcanzar las 18 horas lectivas cuánto antes.

Nos llama la atención y lamentamos que la Consejería de Educación haya olvidado medidas ya negociadas y exigidas por ANPE, incluidas en el borrador de Acuerdo de noviembre de 2016, como son: la compatibilidad de los docentes para poder desempeñar otro trabajo sin merma retributiva, o la recuperación del complemento de maestros en IES.

Advertimos que este borrador nos parece claramente insuficiente. Pedimos tiempo para analizar el documento y para poder realizar propuestas. Sin duda, si este documento no avanza hacia el borrador que abandonamos en noviembre de 2016, incluyendo el pago del verano a los funcionarios interinos y nuestras principales reivindicaciones, ANPE no estará en la firma de ningún Acuerdo.

CONSEJERIA: El Director General explica que es imposible recuperar todo a la vez. No pueden garantizar que el curso que viene  todo el profesorado esté a 20 horas, ni pagar el verano a los interinos con 5 meses y medio trabajado. Añade que la recuperación de las mejoras tiene que ser progresivo.

Se comprometen a contratar a los interinos a 1 de septiembre para este curso.

Con respecto al pago del verano de los interinos, no se puede pagar a los interinos con 5 meses y medio por la situación económica, porque hay una sentencia en CLM que fija una indemnización en función de los Meses trabajados en contraposición del Acuerdo del pago del verano.

El Director General informa que enviará un borrador incluyendo las propuestas que pueda aceptar la Administración, para su estudio y posterior posicionamiento en una próxima Mesa Sectorial.

 

 

        ANPE, el sindicato de la Enseñanza Pública.

                                                                                                           Docentes como tú.

                                                                                                          13 de Julio de 2017.

 

 

 

 

 
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